2020-11-04 20:42:09
Юрист рассказал, как защититься от увольнения из-за отсутствия маски
24
Юрист рассказал, как защититься от увольнения из-за отсутствия маски
В Петербурге мужчину уволили одним днем, так как он неправильно носил маску на рабочем месте. НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали у юриста, в праве ли работодатель был это делать, и как защитить свои права, если за приспущенную маску хотят уволить именно Вас.
Больше, чем неделю назад, в Петербурге ужесточили масочный режим в транспорте и общественных местах. Автобусы и троллейбусы стали патрулировать специальные масочные рейды, а заведениям общественного питания запретили работать позже 23:00. При этом некоторые работодатели так ответственно подошли к антиковидным мероприятиям, что готовы уволить сотрудников, которые отказываются носить маски на рабочем месте как положено.
В минувшую пятницу, 30 октября, на официальной странице губернатора Александра Беглова в соцсети «ВКонтакте» под постом о профессиональной переподготовке кадров одна из петербурженок поделилась своей проблемой. Женщина пожаловалась, что ее мужа уволили за спущенную маску. Как сообщила женщина, 54-летнему мужчине даже не дали шанса исправиться или подыскать себе другой способ заработка — уволили одним днем.
Юрист рассказал, как защититься от увольнения из-за отсутствия маски
20:17 04.11.202047
В Петербурге мужчину уволили одним днем, так как он неправильно носил маску на рабочем месте. НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали у юриста, в праве ли работодатель был это делать, и как защитить свои права, если за приспущенную маску хотят уволить именно Вас.
Больше, чем неделю назад, в Петербурге ужесточили масочный режим в транспорте и общественных местах. Автобусы и троллейбусы стали патрулировать специальные масочные рейды, а заведениям общественного питания запретили работать позже 23:00. При этом некоторые работодатели так ответственно подошли к антиковидным мероприятиям, что готовы уволить сотрудников, которые отказываются носить маски на рабочем месте как положено.
В минувшую пятницу, 30 октября, на официальной странице губернатора Александра Беглова в соцсети «ВКонтакте» под постом о профессиональной переподготовке кадров одна из петербурженок поделилась своей проблемой. Женщина пожаловалась, что ее мужа уволили за спущенную маску. Как сообщила женщина, 54-летнему мужчине даже не дали шанса исправиться или подыскать себе другой способ заработка — уволили одним днем.
В комментариях под сообщением женщины другие петербуржцы посоветовали ей и ее мужу обратиться в суд, ссылаясь на то, что в Трудовом кодексе РФ нет статьи, позволяющей увольнять за такой проступок. НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали у экспертов в сфере юриспруденции, как горожанам стоит поступать в таком случае, и имеет ли вообще право работодатель увольнять за отсутствие средств индивидуальной защиты.
Юрист, руководитель фирмы «Мещеряков и партнеры» Владислав Мещеряков заявил, что никто не имеет права заставлять носить маски и штрафовать за их отсутствие, так как сейчас не введен режим ЧС или режим повышенной готовности.
Он отметил, что отношения между работодателем и работником строятся на трудовом кодексе и трудовом договоре. Однако, никакие приказы не могут противоречить законодательству. Согласно Конституции РФ, никто никого ничем не может ограничивать. Однако если порядок ношения масок со всеми уточнениями прописан в трудовом договоре, вот тогда работодатель вправе и уволить безмасочника, ведь в таком случае работник будет нарушать договор.
«Единственное, что работодатель и работник могут прописать дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет очень досконально прописано что такое маска, как и где ее носить. И нарушение этого соглашения может привести к немедленному увольнению. А если в таком соглашении будет неясность формулировок, то такое соглашение можно не исполнять. Любые другие документы или приказы носят исключительно рекомендательный характер», — объяснил Мещеряков.
https://nevnov.ru/845457-yurist-rasskazal-kak-zashititsya-ot-uvolneniya-iz-za-otsutstviya-maski
В Петербурге мужчину уволили одним днем, так как он неправильно носил маску на рабочем месте. НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали у юриста, в праве ли работодатель был это делать, и как защитить свои права, если за приспущенную маску хотят уволить именно Вас.
Больше, чем неделю назад, в Петербурге ужесточили масочный режим в транспорте и общественных местах. Автобусы и троллейбусы стали патрулировать специальные масочные рейды, а заведениям общественного питания запретили работать позже 23:00. При этом некоторые работодатели так ответственно подошли к антиковидным мероприятиям, что готовы уволить сотрудников, которые отказываются носить маски на рабочем месте как положено.
В минувшую пятницу, 30 октября, на официальной странице губернатора Александра Беглова в соцсети «ВКонтакте» под постом о профессиональной переподготовке кадров одна из петербурженок поделилась своей проблемой. Женщина пожаловалась, что ее мужа уволили за спущенную маску. Как сообщила женщина, 54-летнему мужчине даже не дали шанса исправиться или подыскать себе другой способ заработка — уволили одним днем.
Юрист рассказал, как защититься от увольнения из-за отсутствия маски
20:17 04.11.202047
В Петербурге мужчину уволили одним днем, так как он неправильно носил маску на рабочем месте. НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали у юриста, в праве ли работодатель был это делать, и как защитить свои права, если за приспущенную маску хотят уволить именно Вас.
Больше, чем неделю назад, в Петербурге ужесточили масочный режим в транспорте и общественных местах. Автобусы и троллейбусы стали патрулировать специальные масочные рейды, а заведениям общественного питания запретили работать позже 23:00. При этом некоторые работодатели так ответственно подошли к антиковидным мероприятиям, что готовы уволить сотрудников, которые отказываются носить маски на рабочем месте как положено.
В минувшую пятницу, 30 октября, на официальной странице губернатора Александра Беглова в соцсети «ВКонтакте» под постом о профессиональной переподготовке кадров одна из петербурженок поделилась своей проблемой. Женщина пожаловалась, что ее мужа уволили за спущенную маску. Как сообщила женщина, 54-летнему мужчине даже не дали шанса исправиться или подыскать себе другой способ заработка — уволили одним днем.
В комментариях под сообщением женщины другие петербуржцы посоветовали ей и ее мужу обратиться в суд, ссылаясь на то, что в Трудовом кодексе РФ нет статьи, позволяющей увольнять за такой проступок. НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали у экспертов в сфере юриспруденции, как горожанам стоит поступать в таком случае, и имеет ли вообще право работодатель увольнять за отсутствие средств индивидуальной защиты.
Юрист, руководитель фирмы «Мещеряков и партнеры» Владислав Мещеряков заявил, что никто не имеет права заставлять носить маски и штрафовать за их отсутствие, так как сейчас не введен режим ЧС или режим повышенной готовности.
Он отметил, что отношения между работодателем и работником строятся на трудовом кодексе и трудовом договоре. Однако, никакие приказы не могут противоречить законодательству. Согласно Конституции РФ, никто никого ничем не может ограничивать. Однако если порядок ношения масок со всеми уточнениями прописан в трудовом договоре, вот тогда работодатель вправе и уволить безмасочника, ведь в таком случае работник будет нарушать договор.
«Единственное, что работодатель и работник могут прописать дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет очень досконально прописано что такое маска, как и где ее носить. И нарушение этого соглашения может привести к немедленному увольнению. А если в таком соглашении будет неясность формулировок, то такое соглашение можно не исполнять. Любые другие документы или приказы носят исключительно рекомендательный характер», — объяснил Мещеряков.
https://nevnov.ru/845457-yurist-rasskazal-kak-zashititsya-ot-uvolneniya-iz-za-otsutstviya-maski
